Según ranking anual 2016 de Chief Executive
Magazine y la Consultora GrowthPlay
GE se posiciona como la mejor
empresa en liderazgo
* Chief Executive Magazine evalúa, desde hace más
de una década, compañías, tanto del sector público como privado que, entre otros
aspectos, trabajen exitosamente en el desarrollo del liderazgo y la promoción de
talento en sus organizaciones
* En el 2015, GE ayudó a la formación de 2.000 líderes en Latinoamérica, en la
sede de la Universidad Corporativa Crotonville Río, en Brasil
Caracas, 25 febrero 2016.-
Por segundo año consecutivo, el ranking anual realizado por la revista Chief
Executive en conjunto con la consultora GrowthPlay, titulado “La Mejor Compañía
para Líderes”, otorgó el primer lugar, en la edición 2016, a la empresa GE
(General Electric), como un reconocimiento a su trabajo sostenido para
garantizar la capacitación, motivación y retención de líderes en todos los
países donde está presente.
Sin duda, este galardón reafirma que el camino que
ha venido transitando GE en sus políticas de desarrollo de líderes es el
correcto. GE asume la gestión del talento humano como un área prioritaria para
el desarrollo de sus negocios y la prosperidad, el progreso y la excelencia de
sus aliados va de la mano con la planificación y el éxito del negocio. La
inversión en el talento es una garantía para la competitividad y el liderazgo de
la compañía en los mercados que atiende y, además, es una forma de impulsar el
desarrollo y crecimiento de las regiones y comunidades donde opera.
Para este estudio, que se realiza desde el año
2005, se seleccionan anualmente 40 compañías, tanto del sector público como
privado, que tienen más de $1 billón de dólares de ingresos y son medidas según
la reputación que tienen entre sus pares en materia, de: recursos en talentos
integrales, gestión de selección y administración del personal senior dentro de
sus propias fuentes de talento, número de profesionales que reclutan de otras
compañías y la cantidad de profesionales líderes formados por dichas empresas,
entre otros aspectos.
Karina Espino, Gerente de Recursos Humanos para la
Región Andina y El Caribe, comenta: “Con gran satisfacción recibimos, por
segundo año consecutivo, el reconocimiento global como la “La Mejor Compañía
para Líderes”, como resultado del ranking de Chief Executive Magazine. Nos
complace recibir este galardón como confirmación del compromiso de la compañía
para promover el desarrollo del talento humano, sin importar su locación o
posición en la compañía. Para lograrlo, ofrecemos a cada empleado un conjunto de
programas de desarrollo profesional, capacitaciones periódicas y un esquema de
aprendizaje integral, diseñados específicamente para cada etapa de la carrera
profesional, bien sean líderes emergentes, líderes experimentados y líderes
ejecutivos.
Sólo en el año 2015, hemos ayudado a la formación
de 2.000 líderes en Latinoamérica, en la sede de la Universidad Corporativa
Crotonville Rio, en Brasil”.
En el ranking presentado este 2016, se menciona un
elemento de gran interés y valora: el tiempo que invierten los CEOs dentro de
sus compañías en el desarrollo del liderazgo. En este rubro, GE tuvo un gran
reconocimiento público, pues Jeffrey Immelt, Presidente y CEO de GE, se ha
destacado en su carrera por predicar esta filosofía, dedicando gran parte de su
agenda a formar a otros colaboradores. En general, todos los líderes de GE
invierten alrededor del 30 % de su tiempo en la formación de nuevos talentos,
con el objetivo de crear un efecto multiplicador, a través de la enseñanza
directa.
GE fundamenta el proceso de formación de líderes
en la motivación y la mentoría. Para mantener la motivación y el compromiso, la
compañía se asegura que todos sus ejecutivos alrededor del mundo dediquen tiempo
a la enseñanza, coaching y trasmisión de experiencias a otros empleados, así
como estrategias de evaluación de desempeño constante, revisión de objetivos de
carrera con sus gerentes y atención de áreas de oportunidad.
Como marco de la consulta, en el estudio de Chief
Executive Magazine y la Consultora GrowthPlay se indica que de las empresas
seleccionadas para el análisis presentado, el 83% tiene su sede base en Estados
Unidos, mientras que el 71% cuenta con operaciones a nivel mundial. Además, el
30% de estas compañías incluye servicios profesionales, científicos y técnicos;
el 25% de manufactura; 18% de información, medios y telecomunicaciones y el 16%
en finanzas, seguros e inmuebles.
GE se posiciona como la mejor empresa en liderazgo
Esta nota/artculo ha sido originalmente publicado por www.caracasdigital.com, el 29 de Febrero de 2016..
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